Top vision

czen

Martin Grau

HR leader, Recruitment & social media lecturer

„Od samého začátku své kariéry se pohybuji v bankovním sektoru. Po absolvování trainee programu v UniCredit Bank jsem působil jako osobní bankéř obchodu s klienty. Následně jsem ve stejné společnosti měl na starosti zejména navyšování prodejní efektivity distribuční sítě. Po pěti letech v útvarech zaměřených primárně na prodej jsem zamířil do oblasti řízení lidských zdrojů v rámci České spořitelny. Po zkušenostech v L&D a projektově metodickém řízení jsem převzal zodpovědnost za strategický management náboru zaměstnanců. I na problematiku HR se stále snažím dívat pohledem člověka ‚srostlého‘ přímo s byznysem společnosti. V současné době se specializuji především na sociální sítě, budování značky zaměstnavatele a tvorbu náborových inovací.“

Hodnocení lektora

1,08 Průměrné hodnocení lektora od účastníků

Kurzy lektora

Nábor zaměstnanců na sociálních sítích
Hledání špičkových kandidátů v digitálním světě

Kurz podle vašich představ

Chcete připravit školení pro celý tým? Umíme být flexibilní a přizpůsobit program kurzu vašim potřebám. Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

mám zájem
Kurz na míru

Články lektora

Čtyři časté přešlapy při oslovování kandidátů na sociálních sítích
Čtyři časté přešlapy při oslovování kandidátů na sociálních sítích

Sociální sítě, jakožto zdroj talentu, mají dnes pevné místo v repertoáru mnoha odborníků zabývajících se náborem zaměstnanců. Jak tedy objevovat talenty na sociálních sítích a jak s nimi komunikovat? To prozradí Head of Resourcing České spořitelny a lektor top vision Martin Grau. 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru