Vyberte si z naší nabídky:
- fóra a konference
- Diskusní snídaně: Podpora podnikatelů k exportu
- CFO Forum
- Brand & Product Forum
- Externí komunikace se stylem
- Event Management Forum
- Fórum podnikateľov a manažérov SK
- Human Power Forum
- Interní komunikace
- Manufacturing Management Forum
- Marketing Challenge Forum
- Náš Růst - Od nuly do první ligy
- Sales Excellence
- Setkání mistrů
- Strategické fórum
- Training & Development Forum
- Treasury Management Forum
- Úspěšná asistentka manažera
- Diskusní snídaně/odpoledne
- < Přehled všech fór >
- tréninky soft skills
- odborné semináře a cykly
- firemní rozvojové programy
Certifikovaný cyklus
Certifikovaný cyklus:
Training & Development Manager
-
>>T&D - Výběr vzdělávacích programů, realizace a hodnocení jejich efektivnosti Praha 1, 30.-31.05.2012
-
>>T&D - Strategie vzdělávání a rozvoje zaměstnanců Praha, 02.-03.10.2012
přihláška na celý cyklus
všechny semináře a cykly
Informace o podmínkách získání certifikátu
Vzdělávací program Training & Development Manager je završen získáním mezinárodně uznávaného certifikátu, jehož garantem je společnost International Education Society (www.ies-info.com), která se specializuje na certifikaci vzdělávacích subjektů a programů. V případě získání certifikátu budete automaticky zařazen/a do databáze držitelů certifikátu společnosti IES.
Podmínkou získání certifikátu je absolvování obou akcí z cyklu a úspěšné vypracování závěrečné práce k vybranému tématu. Cílem závěrečné práce je poskytnout Vám možnost aplikovat získané poznatky do Vaší firemní praxe s následným zhodnocením a zpětnou vazbou od zkušených praktiků.
Tematické okruhy závěrečné práce:
1) Popište, zhodnoťte a navrhněte zlepšení v jedné z následujících oblastí ve Vaší společnosti:
a) Systém, organizace, hlavní činnosti a zodpovědnosti oddělení T&D.
b) Strategie a proces plánování vzdělávání.
c) Proces identifikace a analýzy vzdělávacích potřeb.
e) Systém fungování interních lektorů.
d) Kompetenční model.
e) Systém talent managementu a plánování nástupnictví.
f) Hodnoticí proces efektivity vzdělávání.
2) Vytvořte pro nové kolegy v T&D „manuál“, jak připravit a realizovat vzdělávací akce.
3) Připravte projekt výběrového řízení na externího dodavatele vzdělávacích služeb.
4) Navrhněte koncept nového rozvojového programu pro konkrétní skupinu zaměstnanců.
5) Navrhněte koncept nového e-learningové programu.
6) Popište nové procesy, které by Vaši společnost mohly přiblížit k „Učící se organizaci“.
7) Navrhněte možné úspory ve Vašem finančním rozpočtu a odůvodněte je.
Požadovaný rozsah práce: 8 – 12 stran včetně příloh
Termín odevzdání: Nejpozději 60 dní po absolvování druhé akce z cyklu
Forma a místo odevzdání: Vaši závěrečnou práci prosím zašlete v písemné podobě (v českém nebo slovenském jazyce) elektronicky na e-mailovou adresu: dittrichova@topvision.cz
Zhodnocení Vaší závěrečné práce a mezinárodní certifikát, v případě úspěšného zpracování, obdržíte nejpozději do 90 dní ode dne jejího přijetí.
V případě jakýchkoliv dotazů mě prosím neváhejte kontaktovat.
Přeji hodně úspěchů,
Kateřina Dittrichová
Seminar Coordinator
top vision s.r.o.
U Půjčovny 2, 110 00 Praha 1
e-mail: dittrichova@topvision.cz
Podmínky získání certifikátu v PDF ke stažení
Odborné vzdělávání s experty z praxe
Všechny akce připravujeme ve spolupráci s pečlivě vybranými odborníky s bohatými zkušenostmi, kteří Vám předají své znalosti a nadšení formou konkrétních příkladů z praxe úspěšných firem.
Ke stažení



