Vyberte si z naší nabídky:
- fóra a konference
- Diskusní snídaně: Podpora podnikatelů k exportu
- CFO Forum
- Brand & Product Forum
- Externí komunikace se stylem
- Event Management Forum
- Fórum podnikateľov a manažérov SK
- Human Power Forum
- Interní komunikace
- Manufacturing Management Forum
- Marketing Challenge Forum
- Náš Růst - Od nuly do první ligy
- Sales Excellence
- Setkání mistrů
- Strategické fórum
- Training & Development Forum
- Treasury Management Forum
- Úspěšná asistentka manažera
- Diskusní snídaně/odpoledne
- < Přehled všech fór >
- tréninky soft skills
- odborné semináře a cykly
- firemní rozvojové programy
Certifikovaný cyklus
Certifikovaný cyklus:
Recruitment Manager
-
>>RCM - Efektivní nábor a osvědčené metody výběru zaměstnanců Praha, 05.-06.09.2012
-
>>RCM - Profesionální techniky vedení přijímacího pohovoru Praha, 07.-08.11.2012
přihláška na celý cyklus
všechny semináře a cykly
Informace o podmínkách získání certifikátu
Vzdělávací program Recruitment Manager je završen získáním mezinárodně uznávaného certifikátu, jehož garantem je společnost International Education Society (www.ies-info.com), která se specializuje na certifikaci vzdělávacích subjektů a programů. V případě získání certifikátu budete automaticky zařazen/a do databáze držitelů certifikátu společnosti IES.
Podmínkou získání certifikátu je absolvování všech akcí z cyklu a úspěšné vypracování závěrečné práce k vybranému tématu. Cílem závěrečné práce je poskytnout Vám možnost aplikovat získané poznatky do Vaší firemní praxe s následným zhodnocením a zpětnou vazbou od zkušených praktiků.
Tématické okruhy závěrečné práce:
1) Popište, zhodnoťte a navrhněte zlepšení v jedné z následujících oblastí ve Vaší společnosti:
a) Systém, organizace, hlavní činnosti a zodpovědnosti oddělení náboru a výběru.
b) Strategie a proces plánování náboru a výběru zaměstnanců.
c) Zdroje a metody náboru
d) Proces výběrového řízení na určitou pracovní pozici.
e) Hodnotící proces efektivity náboru.
f) Proces přijímání a adaptace zaměstnanců.
2) Vytvořte pro nové kolegy v náboru a výběru „manuál“, jak připravit a realizovat výběrové řízení.
3) Připravte projekt výběrového řízení na externího dodavatele - personální agenturu.
4) Navrhněte možné úspory ve Vašem finančním rozpočtu a odůvodněte je.
5) Jiné téma dle vlastního uvážení korespondující s obsahovou náplní cyklu Recruitment Manager
Požadovaný rozsah práce: 8-12 stran včetně příloh
Termín odevzdání: Nejpozději 60 dní po absolvování druhé akce z cyklu
Forma a místo odevzdání: Vaši závěrečnou práci prosím zašlete v písemné podobě (v českém nebo slovenském jazyce) elektronicky na e-mailovou adresu: dittrichova@topvision.cz
Zhodnocení Vaší závěrečné práce a mezinárodní certifikát, v případě úspěšného zpracování, obdržíte nejpozději do 90 dní ode dne jejího přijetí.
V případě jakýchkoliv dotazů mě prosím neváhejte kontaktovat.
Přeji hodně úspěchů,
Kateřina Dittrichová
Seminar Coordinator
top vision s.r.o.
U Půjčovny 2, 110 00 Praha 1
e-mail: dittrichova@topvision.cz
Podmínky získání certifikátu v PDF ke stažení
Odborné vzdělávání s experty z praxe
Všechny akce připravujeme ve spolupráci s pečlivě vybranými odborníky s bohatými zkušenostmi, kteří Vám předají své znalosti a nadšení formou konkrétních příkladů z praxe úspěšných firem.
Ke stažení



