Nástroje pro měření efektivity vzdělávacích programů - diskusní seminář
Praha, 12.06.2012 / 01.11.2012 
Praha, 12.06.2012 / 01.11.2012
Seminář je určen:
Tento seminář je určen pro personální ředitele, HR a Training & Development manažery, specialisty vzdělávání a všechny, kteří mají zodpovědnost za vzdělávací systém společnosti a chtějí prodiskutovat jaké nástroje využít pro měření efektivity vzdělávacích programů.
Hledáte seminář pro méně pokročilé? přehled akcí zde
O své zkušenosti se podělí:
12.06.2012: Ivo Spilka, Certifikovaný systemický kouč a odborník v oblasti HR
Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás:
- Získáte porovnání, jak přistupují k měření vzdělávání v jiných společnostech
- Poučíte se z úspěchů i chyb jiných – proč vymýšlet to, co již bylo vymyšleno
- Ukážete si na praktických příkladech nástroje měření efektivity vzdělávacích programů a jejich nejčastější úskalí
- Budete mít příležitost prokonzultovat Váš přístup s odborníky
Další akce pro Vás
Mediální partneři
 |  |
Ke stažení
Související akce:
Základy personalistiky
T&D - Výběr vzdělávacích programů, realizace a hodnocení jejich efektivnosti- Vedení výběrového pohovoru a efektivní výběr zaměstnanců
Akci pro Vás připravil/a:
Kateřina Dittrichová
seminar coordinator
Bližší informace o akci Vám rádi podáme v našem zákaznickém centru, tel. 234 718 707, zc@topvision.cz.
Rozdělení kurzů dle pokročilosti
Slevy
Množstevní: Počet účastníků na 1 akci
2 kolegové z jedné firmy sleva 5 %
3 kolegové z jedné firmy sleva 10 %
4 a více kolegů z jedné firmy sleva 15 %
Věrnostní: Účast 1 osoby na více kurzech
2. trénink/seminář sleva 5 %
3. trénink/seminář sleva 10 %
4. a další trénink/seminář sleva 15 %
Všechny slevy lze uplatnit při objednání kurzu v poznámce přihlášky. Jednotlivé slevy není možné sčítat.
Kontaktní údaje:
