Top vision

czen

Vedení výběrového pohovoru od A do Z

7 990 Kč9 668 Kč s DPH7 990 Kč9 668 Kč s DPH

Vedení výběrového pohovoru od A do Z

Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců

6. 11. 2017Praha 8
Pro začátečníkyNovinka

Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost

Situace na pracovním trhu se za posledních pár let dramaticky změnila. Lidé se už nebojí najít si novou práci, protože procento nezaměstnanosti je opravdu nízké. Kvalitní lidé však stále chybí. Jak to udělat, aby pracovali pro vás, a ne pro konkurenci? Jak si nenechat utéct dobrého kandidáta, a hlavně, jak ho ve velkém množství životopisů poznat? Zájemci o práci nechtějí ztrácet čas a ani vy jej neztrácejte! Naučte se správně ptát na to, co skutečně potřebujete vědět. Porozumějte všem úskalím a zákonitostem efektivně vedeného výběrového pohovoru.

Co mi kurz přinese?

  • zorientujete se v celém procesu a všech fázích výběrového pohovoru
  • budete schopní připravit podklady pro pracovní pozici a vést celou agendu pohovoru
  • vyzkoušíte si vedení pohovoru pod drobnohledem zkušené profesionálky Yvony Charouzdové
  • osvojíte si správné kladení otázek a zjišťování informací
  • získáte informace o zajímavých trendech na trhu práce

Komu je kurz určený?

  • personalistům, kteří organizují a vedou výběrové pohovory
  • HR manažerům, kteří nastavují procesy včetně procesu náboru
  • konzultantům personálních agentur
  • manažerům, kteří si organizují výběrové pohovory sami

Program

09:00 - 17:00

Umění kvalitního vedení výběrových pohovorů

  • mýty o personalistice aneb k jakému zvířeti byste se připodobnili
  • role a vztah osoby vedoucí pohovor versus osoby uchazeče
  • ne, ne a ne – na co už se nikdy nezeptáte, abyste uchazeče neodradili
  • právní úskalí – diskriminace, nakládání s osobními údaji apod.

3 „P“ aneb na co v začátcích nezapomenout

  • příprava – od inzerátu, třídění CV přes práci s referencemi až po vyhodnocení dat
  • přítomní – kdo a proč by na pohovoru měl být a v jaké roli
  • prostředí – kde se pohovor koná a co by na místě nemělo chybět

Efektivně vedený pohovor

  • využitelné a osvědčené teorie o vedení výběrových pohovorů
  • psychologické okénko aneb co skutečně funguje
  • jak se ptát, abyste zjistili, co potřebujete
  • využití video hovoru

Trénink výběrových pohovorů

  • prostor pro vyzkoušení si obou rolí v rámci pohovoru
  • rozbory vedených pohovorů a praktické rady pro vaši pracovní „realitu“
  • společný brainstorming a sdílení zkušeností

Lektor

Yvona Charouzdová

Yvona Charouzdová

Konzultantka managementu a HR, trenérka soft skills a koučka

Koho na pohovor pozvat, co je a není osobní, kdy se ptát na finance a kdy mluvit o benefitech? Kolik kol má pohovor mít a kdy se uchazeči ozvat? Na všechny tyto a podobné otázky, které vás budou zajímat, najdete odpověď a odnesete si ucelený balíček informací, abyste byli schopni vést kvalitní pohovory.

Absolvovala obor Mezinárodní obchod na VŠE. Studijní zkušenosti získala také ve Velké Británii a Kanadě, absolvovala řadu odborných seminářů a tréninků v Německu, Itálii, Holandsku a Rakousku. Pracovní zkušenosti získávala například jako obchodní a marketingová manažerka v Československém filmu (1984–1990), dále působila v Neumann International (1990–2001), kde se z pozice office manažerky a později obchodní manažerky vypracovala na pozici ředitelky a stala se také obchodní partnerkou. Přímo se podílela na rozvíjení a zavádění nových produktů na trh a na vedení projektů pro klíčové klienty. V letech 2001–2003 působila také jako manažerka koncepce tréninkových programů v Komerční bance, a.s. Byla první headhunterkou v Československu a s talent managementem má bohaté a dlouhodobé zkušenosti. Po lektorské stránce se specializuje na semináře zaměřené na zvyšování kvality lidských zdrojů, a to především v mezinárodních společnostech. Věnuje se také koučinku manažerů a dalším soft skills.

Vybíráme
z blogu
Postavte úspěch své personální práce na systému kompetenčních modelů
Postavte úspěch své personální práce na systému kompetenčních modelů

Spolu s naší oblíbenou lektorkou Yvonou Charouzdovou jsme se zaměřili na klíčové kompetence, které jsou potřebné pro každou společnost. Co si pod pojmem kompetenční model vlastně představit? To se dočtete v následujícím článku! 

Lektor

Yvona Charouzdová

Yvona Charouzdová

Konzultantka managementu a HR, trenérka soft skills a koučka

Koho na pohovor pozvat, co je a není osobní, kdy se ptát na finance a kdy mluvit o benefitech? Kolik kol má pohovor mít a kdy se uchazeči ozvat? Na všechny tyto a podobné otázky, které vás budou zajímat, najdete odpověď a odnesete si ucelený balíček informací, abyste byli schopni vést kvalitní pohovory.

Absolvovala obor Mezinárodní obchod na VŠE. Studijní zkušenosti získala také ve Velké Británii a Kanadě, absolvovala řadu odborných seminářů a tréninků v Německu, Itálii, Holandsku a Rakousku. Pracovní zkušenosti získávala například jako obchodní a marketingová manažerka v Československém filmu (1984–1990), dále působila v Neumann International (1990–2001), kde se z pozice office manažerky a později obchodní manažerky vypracovala na pozici ředitelky a stala se také obchodní partnerkou. Přímo se podílela na rozvíjení a zavádění nových produktů na trh a na vedení projektů pro klíčové klienty. V letech 2001–2003 působila také jako manažerka koncepce tréninkových programů v Komerční bance, a.s. Byla první headhunterkou v Československu a s talent managementem má bohaté a dlouhodobé zkušenosti. Po lektorské stránce se specializuje na semináře zaměřené na zvyšování kvality lidských zdrojů, a to především v mezinárodních společnostech. Věnuje se také koučinku manažerů a dalším soft skills.

Vybíráme
z blogu
Postavte úspěch své personální práce na systému kompetenčních modelů
Postavte úspěch své personální práce na systému kompetenčních modelů

Spolu s naší oblíbenou lektorkou Yvonou Charouzdovou jsme se zaměřili na klíčové kompetence, které jsou potřebné pro každou společnost. Co si pod pojmem kompetenční model vlastně představit? To se dočtete v následujícím článku! 

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
6. 11. 2017
Po
9 - 17 hod.Praha 8 Křižíkova 237/36a7 990 Kč9 668 Kč s DPH
7. 12. 2017
Čt
9 - 17 hod.Praha 8 Křižíkova 237/36a7 990 Kč9 668 Kč s DPH

6. 11. 2017

9 - 17 hod.

Praha 8, Křižíkova 237/36a

7 990 Kč
9 668 Kč s DPH

7. 12. 2017

9 - 17 hod.

Praha 8, Křižíkova 237/36a

7 990 Kč
9 668 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály, občerstvení a oběd.

Zajímáte se o HR?

Zanechte nám svůj e-mail a žádná novinka vám neunikne.

top vision PLUS - s top vision získáte více

Chceme Vás inspirovat k dalšímu rozvoji, a proto se nyní zúčastněte našich kurzů za těch nejvýhodnějších podmínek. Jen na vás záleží, zda si vyberete některý z dárků nebo slevu.

Množstevní sleva

Více účastníků z jedné firmy nebo více objednaných akcí pro jednoho účastníka.

Věrnostní sleva nebo dárky

Účast jedné osoby na více akcích v průběhu jednoho kalendářního roku.

5% sleva2 účastníci nebo 2. akce

10% sleva3 účastníci nebo 3. akce

15% sleva4 účastníci nebo 4. akce

Kurz na míru

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

mám zájem
Kurz na míru

Akci pro vás připravila

Olga Holá
Vyzkoušejte si vedení výběrových pohovorů a načerpejte know-how od přední české headhunterky Yvony Charouzdové, která disponuje famózní znalostí našeho pracovního prostředí.

Olga Holá

Head of Product and Quality

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

10 237 spokojených účastníků
každý rok

1 863 tréninkových dnů
a kurzů ročně

15 úspěšných let
na trhu

Vedení výběrového pohovoru od A do Z
CORSO Karlín
Křižíkova 237/36aPraha 818600
7 990

Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost

Situace na pracovním trhu se za posledních pár let dramaticky změnila. Lidé se už nebojí najít si novou práci, protože procento nezaměstnanosti je opravdu nízké. Kvalitní lidé však stále chybí. Jak to udělat, aby pracovali pro vás, a ne pro konkurenci? Jak si nenechat utéct dobrého kandidáta, a hlavně, jak ho ve velkém množství životopisů poznat? Zájemci o práci nechtějí ztrácet čas a ani vy jej neztrácejte! Naučte se správně ptát na to, co skutečně potřebujete vědět. Porozumějte všem úskalím a zákonitostem efektivně vedeného výběrového pohovoru.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru