Top vision

czen

Efektivní adaptační proces pro nové zaměstnance

3 490 Kč4 223 Kč s DPH3 490 Kč4 223 Kč s DPH

Efektivní adaptační proces pro nové zaměstnance

Získejte loajální a spokojené zaměstnance, kteří si cení „své“ firmy

11. 10. 2017Praha 8
Pro začátečníkyNovinka

Začleňujte, motivujte, analyzujte nové zaměstnance … hlavně rychle a procesně

Potřebujete snížit fluktuaci a časté odchody nových zaměstnanců? Pokud dobře připravíte adaptační proces pro nové kolegy, podaří se vám je brzy začlenit do jednotlivých týmů. Tak budete schopni rychleji reagovat na jejich potřeby, dotazy i případnou nespokojenost a omezíte časté a drahé nábory. Vychovejte si dobré mentory a posilněte jejich roli ve firmě. Pečlivě připravit novému zaměstnanci pracovní místo se vám vyplatí!

Co mi kurz přinese?

  • získáte kompletní know-how adaptačního procesu v kostce
  • budete umět identifikovat mentora a připravit ho na tuto roli
  • v návaznosti na vaše stávající procesy zjistíte, jak přidat i ty adaptační
  • omezíte náklady na nábor nových zaměstnanců
  • seznámíte se s monitoringem a vyhodnocováním činnosti mentorů

Komu je kurz určený?

  • HR manažerům, kteří ve firmě nastavují procesy
  • personalistům, kteří zařizují příchod nových zaměstnanců
  • mentorům

Program

09:00 - 13:00
  • adaptační proces – co by rozhodně nemělo chybět, jeho organizace a jasný časový plán
  • zavedení do praxe – jasné načasování, komunikace a vyhodnocení
  • mentoring – metoda pro záruku dobrého průběhu adaptace
  • role mentora – profil osoby, aktivní naslouchání, kladní otázek a pochvala versus kritika
  • role dalších zúčastněných – zodpovědný personalista a nadřízený
  • zpětnovazebný pohovor – s kým, kdy a jeho a obsah
  • rozhovory mentora – teorie jejich vedení, identifikace klíčových rozvojových potřeb a krátký trénink
  • první den nového zaměstnance – vše připravené

Lektor

Yvona Charouzdová

Yvona Charouzdová

Konzultantka managementu a HR, trenérka soft skills a koučka

Adaptační proces by se neměl podceňovat. Čím dříve se vám podaří zapojit nové zaměstnance do chodu společnosti, tím dříve budou mít prostor ukázat vám, proč jste si je vybrali.

Absolvovala obor Mezinárodní obchod na VŠE. Studijní zkušenosti získala také ve Velké Británii a Kanadě, absolvovala řadu odborných seminářů a tréninků v Německu, Itálii, Holandsku a Rakousku. Pracovní zkušenosti získávala například jako obchodní a marketingová manažerka v Československém filmu (1984–1990), dále působila v Neumann International (1990–2001), kde se z pozice office manažerky a později obchodní manažerky vypracovala na pozici ředitelky a stala se také obchodní partnerkou. Přímo se podílela na rozvíjení a zavádění nových produktů na trh a na vedení projektů pro klíčové klienty. V letech 2001–2003 působila také jako manažerka koncepce tréninkových programů v Komerční bance, a.s. Byla první headhunterkou v Československu a s talent managementem má bohaté a dlouhodobé zkušenosti. Po lektorské stránce se specializuje na semináře zaměřené na zvyšování kvality lidských zdrojů, a to především v mezinárodních společnostech. Věnuje se také koučinku manažerů a dalším soft skills.

Vybíráme
z blogu
Poznejte sebe i své zaměstnance
Poznejte sebe i své zaměstnance

Umíte si kvalifikovaně odpovědět na otázku „Znám sebe a svůj tým?“. V zásadě asi ano, ale jde o to, co je realita a co si člověk o sobě a okolí namlouvá.

Lektor

Yvona Charouzdová

Yvona Charouzdová

Konzultantka managementu a HR, trenérka soft skills a koučka

Adaptační proces by se neměl podceňovat. Čím dříve se vám podaří zapojit nové zaměstnance do chodu společnosti, tím dříve budou mít prostor ukázat vám, proč jste si je vybrali.

Absolvovala obor Mezinárodní obchod na VŠE. Studijní zkušenosti získala také ve Velké Británii a Kanadě, absolvovala řadu odborných seminářů a tréninků v Německu, Itálii, Holandsku a Rakousku. Pracovní zkušenosti získávala například jako obchodní a marketingová manažerka v Československém filmu (1984–1990), dále působila v Neumann International (1990–2001), kde se z pozice office manažerky a později obchodní manažerky vypracovala na pozici ředitelky a stala se také obchodní partnerkou. Přímo se podílela na rozvíjení a zavádění nových produktů na trh a na vedení projektů pro klíčové klienty. V letech 2001–2003 působila také jako manažerka koncepce tréninkových programů v Komerční bance, a.s. Byla první headhunterkou v Československu a s talent managementem má bohaté a dlouhodobé zkušenosti. Po lektorské stránce se specializuje na semináře zaměřené na zvyšování kvality lidských zdrojů, a to především v mezinárodních společnostech. Věnuje se také koučinku manažerů a dalším soft skills.

Vybíráme
z blogu
Poznejte sebe i své zaměstnance
Poznejte sebe i své zaměstnance

Umíte si kvalifikovaně odpovědět na otázku „Znám sebe a svůj tým?“. V zásadě asi ano, ale jde o to, co je realita a co si člověk o sobě a okolí namlouvá.

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
11. 10. 2017
St
9 - 13 hod.Praha 8 Křižíkova 237/36a3 490 Kč4 223 Kč s DPH
8. 12. 2017
9 - 13 hod.Praha 8 Křižíkova 237/36a3 490 Kč4 223 Kč s DPH

11. 10. 2017

9 - 13 hod.

Praha 8, Křižíkova 237/36a

3 490 Kč
4 223 Kč s DPH

8. 12. 2017

9 - 13 hod.

Praha 8, Křižíkova 237/36a

3 490 Kč
4 223 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály, občerstvení a oběd.

Zajímáte se o HR?

Zanechte nám svůj e-mail a žádná novinka vám neunikne.

top vision PLUS - s top vision získáte více

Chceme Vás inspirovat k dalšímu rozvoji, a proto se nyní zúčastněte našich kurzů za těch nejvýhodnějších podmínek. Jen na vás záleží, zda si vyberete některý z dárků nebo slevu.

Množstevní sleva

Více účastníků z jedné firmy nebo více objednaných akcí pro jednoho účastníka.

Věrnostní sleva nebo dárky

Účast jedné osoby na více akcích v průběhu jednoho kalendářního roku.

5% sleva2 účastníci nebo 2. akce

10% sleva3 účastníci nebo 3. akce

15% sleva4 účastníci nebo 4. akce

Kurz na míru

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

mám zájem
Kurz na míru

Akci pro vás připravila

Olga Holá
Vybrat dobrého zaměstnance stojí nejen spousty času, ale i financí. S dobře nastaveným a fungujícím adaptačním procesem vám pomůže lektorka Yvona Charouzdová, profesionálka v oblasti řízení lidských zdrojů.

Olga Holá

Head of Product and Quality

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

10 237 spokojených účastníků
každý rok

1 863 tréninkových dnů
a kurzů ročně

15 úspěšných let
na trhu

Efektivní adaptační proces pro nové zaměstnance
CORSO Karlín
Křižíkova 237/36aPraha 818600
3 490

Začleňujte, motivujte, analyzujte nové zaměstnance … hlavně rychle a procesně

Potřebujete snížit fluktuaci a časté odchody nových zaměstnanců? Pokud dobře připravíte adaptační proces pro nové kolegy, podaří se vám je brzy začlenit do jednotlivých týmů. Tak budete schopni rychleji reagovat na jejich potřeby, dotazy i případnou nespokojenost a omezíte časté a drahé nábory. Vychovejte si dobré mentory a posilněte jejich roli ve firmě. Pečlivě připravit novému zaměstnanci pracovní místo se vám vyplatí!

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru